Высокая квалификация наших сотрудников является одним из важных условий успешного решения поставленных задач. Компания вкладывает значительные усилия в подбор, обучение и карьерный рост своих сотрудников, создавая условия для накопления знаний, их практического применения, предлагая достойную оплату труда.
Компания ведет непрерывный поиск талантливых сотрудников как с опытом работы, так и только начинающими свою карьеру в области бизнес-консалтинга.
Одним из важных критериев отбора сотрудников является наличие хорошего базового образования. Более 50% специалистов Компании закончили ведущие российские ВУЗы — Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Финансовая академия при Правительстве РФ, Московский физико-технический институт, Государственный университет управления, Московский государственный университет путей сообщения и другие.
Постоянное повышение квалификации сотрудников является залогом их развития и увеличения добавленной ценности как для компании, так и для клиентов. Помимо внутренних программ обучения, наставничества и обмена опытом, все сотрудники проходят внешнее профессиональное обучение по таким программам, как АССА, ДИПиФР, МСФО, CFA, СIMA, МВА и т.п.
Работа наших сотрудников в качестве специалистов и руководителей в штате наших клиентов является одновременно гордостью и важным вкладом компании в усиление персонала клиентов, а также свидетельствует об успехах в развитии и обучении персонала Everise Consulting.